Na Casa dos Sete ofertamos diferentes modelos de mentorias de acordo com a necessidade do cliente:
Desenvolvemos uma metodologia testada e diferenciada, onde não só os mentorandos participam das sessões, mas aprendem o passo do processo, aumentando a sua performance profissional e impulsionando seus projetos para alcançar seus resultados mais rapidamente.
Como funciona
1º Passo
A mentora irá ajudá-lo (a) a organizar o seu projeto, colocar as ideias no papel e determinará o passo a passo para você elaborar e realizar os seus objetivos.
2º Passo
Para que seu projeto seja bem sucedido, é necessário um bom planejamento. A mentora ensinará organizar e a replicar os conhecimentos e suas ferramentas de gestão.
3º Passo
Você elabora as principais questões, anota todas as dúvidas e marcamos as sessões online ou presenciais relacionadas ao tema desejado.
Tipos de Mentoria
Objetivos:
- Motivar o empreendedor, líder, empresário ou gestor;
- Ajudar o Mentorado a entender quais as etapas de gestão;
- Validar as ideias do Mentorado;
- Guiar em assuntos relacionados ao setor que o cliente atua;
- Ensinar sobre como pensar a estruturação da empresa, serviços e produtos, planejamento e comunicação;
- Sistematizar conteúdos com planos de ação estratégicos.
Resultados:
- Compreensão de modelo de negócio e do mercado a curto prazo;
- Ganho de expertise com sessões práticas e instrutivas, onde o mentorado aprende para replicar os conhecimentos nos seus planos e projetos futuros;
- Networking do mentor;
- Definição de Metas e Objetivos e Estratégias;
- Elaboração de Projetos e Planos de Ação com mais celeridade e efetividade.
Objetivos:
- Motivar o empreendedor, empresário, instituição ou gestor seja ele de projetos de Pesquisa, Ciência, Tecnologia e Inovação, Cultural, Esportivo, Social, outros;
- Ajudar o Mentorado a entender quais as etapas da elaboração de um projeto estratégico para captar em diferentes fontes de recursos;
- Validar as ideias do Mentorado;
- Guiar em assuntos relacionados ao setor em que atua o cliente;
- Ensinar sobre como preparar a estruturação da empresa, ONG, serviços e produtos do projeto para captar recursos, o seu planejamento e comunicação;
Resultados:
- Compreensão de modelo de projeto e do mercado a curto prazo;
- Ganho de expertise com sessões práticas e instrutivas, onde o mentorado aprende para replicar os conhecimentos nos seus planos e projetos futuros,
- Networking do mentor;
- Definição de Metas e Objetivos e Estratégias traçadas em um;
- Elaboração de um Planejamento Estratégico Específico para Captação de Recursos testado e aprovado por centenas de clientes.
Objetivos:
- Motivar as empresas, captadores, instituições públicas e privadas e gestores seja ele de projetos de Pesquisa, Ciência, Tecnologia e Inovação, Cultural, Esportivo, Social, outros para implementarem núcleos de captação de recursos;
- Montagem e estruturação de departamento de Captação de Recursos envolvendo a equipe e selecionando as estratégias necessárias;
- Identificando as diversas fontes de financiamento, elementos e técnicas de captação, para atingir o resultado desejado;
- Levantamento dos projetos internos, adaptação e planejamento inicial da captação de recursos, voltado às necessidades básicas da instituição;
- Organização do novo departamento de captação de recursos;
- Montagem de equipe e capacitações específicas.
Resultados:
- Impulsionamento da entidade para captar recursos em diferentes fontes e garantir a sustentabilidade a médio e largo prazo.
